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　　關(guān)于培訓(xùn)制度

　　可以定期開展文物保護員培訓(xùn)，邀請文物、法律、公安消防系統(tǒng)專家授課，對文物保護員進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高文物保護員的實際操作能力。也可選拔優(yōu)秀文物保護員傳授工作經(jīng)驗，宣講先進事跡，切實提升文物保護員的工作能力，增強的責(zé)任感和使命感。

　　關(guān)于考核制度

　　每年定期召開文物保護員大會，每位文物保護員都要進行工作述職，總結(jié)工作經(jīng)驗和不足，同時提出下一階段的工作目標。文物行政部門應(yīng)不定期對文物點進行檢查，并做好檢查記錄，文物保護員要在檢查記錄上簽字。通過不定期抽查，檢驗文物保護員的工作狀態(tài)，核實其所負責(zé)文物點的保護情況。對于盡職盡責(zé)、認真宣傳和履行文物保護職責(zé)的優(yōu)秀文保員給予表彰和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵;因年齡、健康、工作變動等原因不適合擔(dān)任文物保護員的，應(yīng)及時更換和補充;對于不認真履職的，應(yīng)取消其資格，對于構(gòu)成違法犯罪的，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。

　　關(guān)于資料管理

　　文物行政部門應(yīng)重視文物保護員的信息登記工作，做好文物保護員電子和紙質(zhì)檔案。文物保護員應(yīng)定期做好對文物點的巡查記錄，準確記錄所負責(zé)文物點的文物本體狀況，同時文物行政管理部門也要對文物點定期檢查記錄，將雙方記錄進行年度匯總存檔。

　　“十三五”時期，我國已邁入全面建成小康社會的決勝階段，文物事業(yè)必將在新的歷史起點上實現(xiàn)新的騰飛和跨越。建立和健全文物保護員制度，有助于充實基層文物工作隊伍，改善基層文物保護狀況，有助于加大文物保護宣傳力度，擴大全社會參與文物保護的局面，有助于推動我國文物管理制度的創(chuàng)新和發(fā)展。